老板最喜欢的mbti-老板最喜欢的MBTI性格

领导最喜欢的MBTI类型 取决于具体领导者的偏好，但根据一些常见的观点，以下几种MBTI类型在职场中通常受到领导的青睐：

ESTJ（执行者）

特点：外向、感觉、思考、判断。ESTJ类型的人以其卓越的执行力和高度的责任感著称，注重实际操作，乐于提供解决方案而非情绪价值。他们奉行少说话、多做事的原则，这种务实的态度使他们在职场中倍受信赖和欢迎。

优势：擅长制定计划并推动项目实施，确保团队任务按时完成。由于他们注重事实和逻辑，能够在项目中提供清晰的指引和实际的解决方案。

ENTJ（领导者）

特点：外向、直觉、思考、判断。ENTJ类型的人拥有强大的领导天赋和果断的行事风格，擅长从宏观角度看待问题，并能够有效地进行团队调度和规划。尽管他们的直接性有时会给人带来压力，但他们的魄力和勇气往往能为团队带来积极的推动力。

优势：具有战略视野和领导能力，擅长从宏观视角制定团队目标，并在团队中建立信任和权威。ENTJ倾向于挑战现状，推动创新和变革。

INTJ（建筑师）

特点：内向、直觉、思考、判断。INTJ类型的人以其远见和出色的自我管理能力而闻名，具备制定长期规划的能力，并能高效地管理时间与任务。他们在团队中常常是一种稳定的存在，能够有效应对各种突发事件，为团队带来安全感。

优势：有远见，擅长制定计划和策略，但可能不善于直接管理员工，战略眼光和洞察力能够为团队带来长远的利益。

ENFJ（主人公）

特点：外向、直觉、情感、判断。ENFJ类型的人表现出非常强烈的同理心和社交技能，在管理和组织方面有着非常高的天赋，能够快速判断一种情况或者问题的真正心理因素。他们能够建立良好的企业文化，让每个员工感受到相互关爱和鼓舞。

这些类型各有其优势，领导者的偏好可能因个人经历、管理风格和组织需求而有所不同。建议根据具体的工作环境和领导风格，选择最适合自己的MBTI类型，以便更好地发挥个人优势并提升职场表现。