mbti标准人格测试-mbti人格测量表

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格测试工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，并由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯进一步发展。MBTI测试通过四个维度来评估个体的性格类型，这四个维度分别是：

能量获取方式：

外向（E）与内向（I）

信息获取方式：

实感（S）与直觉（N）

决策方式：

思考（T）与情感（F）

生活态度：

判断（J）与知觉（P）

每个维度都有两个极端，个体在这四个维度上的偏好组合起来，就形成了16种不同的人格类型。例如，INTP（逻辑家型）在能量获取方式上偏内向（I），在信息获取方式上偏直觉（N），在决策方式上偏思考（T），在生活态度上偏知觉（P）。

MBTI测试通常包括一系列问题，要求受测者根据自己的实际情况回答，从而确定他们在每个维度上的偏好。完成测试后，受测者将获得一个具体的人格类型标签，以及一份详细的报告，报告中包含该类型的特点、职业建议、个人成长建议等内容。

MBTI测试在个人发展、职业规划和团队建设等方面有广泛的应用。通过了解自己的MBTI类型，个体可以更好地认识自己的优点和缺点，选择适合自己的职业方向，提高工作效率和满意度。同时，了解他人的MBTI类型也有助于改善人际关系和团队合作。

需要注意的是，MBTI测试虽然具有科学性和实用性，但测试结果不应被视为绝对真理。它只是一种评估工具，需要结合实际情况进行分析。