“MBTI：个体性情评估工具及 16 种人格类型”

　　MBTI：个体性情的评估工具

　　一、MBTI 的发明与理论基础

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同发明，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人们的性情特点分为 16 种不同类型，每种类型都有缩写，如 I（内向 Introvert）、E（外向 Extrovert）、T（思考 Thinking）、F（感觉 Sensing）等。

　　二、16 种人格类型

　　1. ISTJ（内向思考 Introvert Thinking）

　　责任感强，重视责任，可靠、负责任，遵照规则，尊重权威，努力践行许诺。

　　善于组织和计划工作，稳定、有条理，喜欢按计划和时间表安排事情。

　　关注细节，仔细、精确，喜欢检查细节，确保按正确程序进行。

　　通常是传统主义者，尊重过去的传统和价值观，不喜欢改变，倾向于坚持旧方法。

　　沟通方式直接、保守，不喜欢争辩，更倾向于通过事实和数据表达观点。

　　2. ISFJ（内向感觉 Introvert Feeling）

　　有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。

　　3. INTP（内向思考 Introvert Thinking）

　　常表现为思考者或爱空想的教授，置身激发创造的环境会制定富有真知灼见的解决方案，常出没于实验室、工作室或寝室下桌。

　　4. INFP（内向感受 Introvert Feeling）

　　真正的理想主义者，看似冷静、内向、害羞，内心却火焰四射。

　　5. ESTP（外向行动 Extravert Thinking）

　　天生具有魅力和信心，散发权威性能召集大家为共同目标努力，性格中近乎残酷的理性，用动力、决心和思想实现目标。

　　6. ESFP（外向行动 Extravert Feeling）

　　最适合形容为“受欢迎”，是学习运动场上的拉拉队员或四分卫，组织聚会让大家开心。

　　7. ESTJ（外向行动 Extravert Thinking）

　　诚实，爱奉献，有尊严，愿意披荆斩棘带领大家前行，常承担活动组织者角色，出现在大礼堂、展厅等地方。

　　8. ESJF（外向行动 Extravert Feeling）

　　注重他人，好交际，实际，有组织，保守。

　　9. ENTP（外向思考 Extravert Thinking）

　　喜欢头脑交锋，运用聪明才智连结不同想法证明观点，常在前工院、图书馆共享空间。

　　10. ENFP（外向感受 Extravert Feeling）

　　真正富有自由精神，富有魅力，独立，精力充沛且有同情心，是聚会上的焦点。

　　11. INFJ（内向感受 Introvert Feeling）

　　具有与生俱来的理想主义和道德感，能脚踏实地完成目标，留下积极影响，常出现在志愿者摊点或公益活动中。

　　12. INJE（内向直觉 Introvert Intuition）

　　13. ENFJ（外向感受 Extravert Feeling）

　　天生的领导者，充满激情，魅力四射，常出现在中山院、大礼堂、报告厅等地点，帮助、启发他人。

　　14. ENJE（外向直觉 Extravert Intuition）

　　15. ESTP（外向行动 Extravert Thinking）

　　16. ESFJ（外向感受 Extravert Feeling）

　　三、MBTI 与职业性格

　　mbti 职业性格分为 16 大类型：

　　1. STJ 物流师型人格

　　2. ISFJ 守卫者型人格

　　3. INFJ 提倡者型人格

　　4. INTJ 建筑师型人格

　　5. ISTP 鉴赏家型人格

　　6. ISFP 探险家型人格

　　7. INFP 调停者型人格

　　8. INTP 逻辑学家型人格

　　9. ESTP 企业家型人格

　　10. ESFP 表演者型人格

　　11. ENFP 竞选者型人格

　　12. ENTP 辩论家型人格

　　13. ESTJ 总经理型人格

　　14. ESFJ 执政官型人格

　　15. ENFJ 主人公型人格

　　16. ENTJ 指挥官型人格

　　四、信效度

　　该版本的 MBTI 测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为：EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除 TF 外均略低于 Carskadon1979 年报告的数据。研究结果与 MBTI 原人格各维度的界定和 Eysenck 及 Cattell 的研究结果均有非常高的一致性，表明修订的 MBTI 量表有较好的效标关联效度。修订版 MBTl 的 97 个题目因子分析结果相当满意，在 4 个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占 93.75％，80.76％，72.72％和 84.00％，次级负荷值落在各维度主因素上则分别为 6.25％，11.52％，9.00％和 16.00％，只有 6 个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的 6.17％，主要集中在 SN 和 TF 维度上。

　　五、MBTI 的局限性

　　mbti 有时能让人快速了解陌生人性格气质，但因其测量用语模糊，测验内容不独立等，在学术领域未获广泛认可。我们每个人都有独特优点，不同时期性格也会变化，通过一些测试可帮助了解不足并改善。