ESTJ 人格类型解读：起源、特点与工作表现

　　ESTJ 人格类型解读

　　人格类型起源：ESTJ 是梅尔·布里连特在 1962 年提出的十二种人格类型之一，是 ISFJ 的扩大版本。

　　核心价值观：秩序、效力、安全、传统和责任。重视家庭、社区和工作场所，努力保护这些关系。

　　工作表现：

　　擅长细节处理，重视秩序，适合担任项目经理、会计师、经理和行政人员等职务。

　　履行任务专注，能有效管理时间和资源。

　　责任感体现：努力实行对他人和家庭的责任，尊重规则和程序，有道德观念并遵守。

　　性格特点：

　　有条理，保持生活和工作的秩序，重视计划和目标并努力实现。

　　有决心和毅力，能克服障碍实现目标。

　　被认为有领导能力，能组织和鼓励他人。

　　对细节要求高，对自己成绩满意，但也因对他人的批评而引发不满。

　　整体评价：是稳定、可靠和有组织的人，虽有时被认为固执和不灵活，但通常是有道德观念和责任感的榜样。