不同mbti去面试-mbti怎么样

MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种性格评估工具，它根据瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们分为16种不同的性格类型，每种类型由四个字母表示，分别是E（外向）、I（内向）、S（实感）、N（直觉）、T（思考）、F（情感）、J（判断）、P（知觉）。这些性格类型在面试中的表现各有特点，以下是一些常见MBTI类型在面试中的表现和建议：

INTJ（内向、直觉、思考、判断）

特点：

面试建议：在面试中，INTJ可能会表现得非常专注和专业，他们应该准备好详细回答关于他们的工作经验和成就的问题，并展示他们的领导能力和解决问题的能力。

INFJ（内向、直觉、情感、判断）

特点：

面试建议：INFJ在面试中应该展示他们的人际交往能力和对工作的热情，同时也要准备好讨论他们如何为团队带来价值。

ISTJ（内向、实感、思考、判断）

特点：

面试建议：ISTJ在面试中应该强调他们的专业技能和工作经验，展示他们如何在过去的工作中取得成功。

ISFJ（内向、实感、情感、判断）

特点：

面试建议：ISFJ在面试中应该展示他们的同情心和客户服务能力，同时也要说明他们如何有效地管理工作任务。

INFP（内向、直觉、情感、知觉）