16 型人格测试：MMPI、MBTI 及 16PF 介绍

　　《16 型人格测试相关介绍》

　　一、MMPI（Minimal Personality Questionnaire）

　　由美国心理学家哈维·马辛克于 1940 年代开发，最初用于诊断精神疾病。

　　包括 500 多个问题，涵盖多方面，以多种形式呈现，旨在全面评估个体心理健康和人格特点。

　　测试时需确保参与者在安静舒适环境中，引导其仔细浏览问题说明并诚实客观回答。

　　结果以综合报告形式呈现，包括对心理健康、人格特点和潜在问题的描写分析，可帮助测试者和参与者更好地了解自己。

　　二、MBTI（Myers－BriggsTypeIndicator）

　　简称 16 型人格测试，是美国心理学家 Katherine Cook Briggs 和 Isabel Briggs Myers 根据瑞士心理学家卡洛·荣格的理论改进形成。

　　国际标准版共有 128 道题，要求受试者在每道题中二选一，做完后根据答案评估性格类型，共 16 个类型，每个类型对应职业建议。

　　能让人们更好地认识自己，目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一，如在职业性格测试、职业咨询、公司招聘等方面广泛应用。

　　三、卡特尔十六种个性因素测验 16PF

　　由美国伊利诺州立大学卡特尔教授编制，1947 年发表，之前做了近 10 年实验研究。

　　共 187 道题目，约四十五分钟可测量十六种主要人格特征，能对被测者各方面人格特征有清晰认识，全面评价整个人格。

　　各量表测试因子包括乐群性、聪慧性等 16 项，除 16 项特征因子外，还可做多种人格类型分析。

　　测验功能多样，可用于教育及辅导、心理障碍预防诊断治疗、人才选拔培养等。

　　测验中因素分析科学，各因素两端价值尽量相等，测题不易被猜测，受测者需坦率真诚回答以获取准确结论。

　　四、16 型人格测试题目数量及特点

　　通常包含 160 道题目，每个问题设计用来揭示个人在四个关键维度（思维与情感、感觉与直觉、外向与内向、判断与知觉）上的偏好。

　　通过这些问题的回答，最终将参与者归类到 16 种人格类型中的一种。